Státní svátky 2027: kdy bude v Česku volno a jak vycházejí víkendy

Český kalendář nabídne v roce 2027 několik výhodně položených svátků. Zaměstnanci s pracovní dobou od pondělí do pátku získají čtyřdenní velikonoční volno, čtyři volné dny na začátku července a několik příležitostí k prodloužení víkendu jedním dnem dovolené.

Rok 2027 má v Česku 13 svátečních dnů, z nichž devět připadne na pondělí až pátek a čtyři na víkend. Samostatné náhradní volno za sobotní nebo nedělní svátek zákon nestanoví. Nejpříznivěji vyjdou Velikonoce a červencové svátky, další delší volno lze vytvořit kolem 28. září, 28. října nebo 17. listopadu.

Přehled svátků v roce 2027

Zákon rozlišuje státní a ostatní svátky. Obě skupiny jsou však dny pracovního klidu, takže z pohledu běžného zaměstnance mají stejné základní pracovněprávní postavení. Na 1. ledna připadají současně Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu, v kalendáři však jde o jediný volný den. ([e-sbirka.gov.cz](https://e-sbirka.gov.cz/eli/cz/sb/2000/245/2026-05-13?utm_source=openai))

• 1. ledna, pátek – Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
• 26. března, pátek – Velký pátek
• 29. března, pondělí – Velikonoční pondělí
• 1. května, sobota – Svátek práce
• 8. května, sobota – Den vítězství
• 5. července, pondělí – Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje
• 6. července, úterý – Den upálení mistra Jana Husa
• 28. září, úterý – Den české státnosti
• 28. října, čtvrtek – Den vzniku samostatného československého státu
• 17. listopadu, středa – Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva
• 24. prosince, pátek – Štědrý den
• 25. prosince, sobota – 1. svátek vánoční
• 26. prosince, neděle – 2. svátek vánoční

Devět svátků připadne na pracovní týden

Pro zaměstnance pracující pravidelně od pondělí do pátku bude mít největší význam devět svátků, které vyjdou na všední den. Čtyři zbývající termíny – 1. a 8. května a oba vánoční svátky 25. a 26. prosince – připadnou na sobotu nebo neděli.

České předpisy nepřesouvají svátek, který vyjde na víkend, automaticky na následující pracovní den. Zaměstnanci s volnou sobotou a nedělí proto za takový svátek nezískají další pondělní volno.

Kdy vzniknou prodloužené víkendy

Nový rok

Pátek 1. ledna vytvoří bez čerpání dovolené třídenní volno od pátku do neděle. Jde zároveň o první ze svátečních dnů, které v roce 2027 zasáhnou do běžného pracovního týdne.

Velikonoce

Velký pátek připadne na 26. března a Velikonoční pondělí na 29. března. Zaměstnanci s volnými víkendy tak získají čtyři souvislé dny volna od pátku do pondělí, aniž by museli využít dovolenou.

Červencové svátky

Mimořádně příznivě vyjdou 5. a 6. červenec. Pondělní a úterní svátek navážou na víkend, takže vznikne čtyřdenní volno od soboty 3. července do úterý 6. července.

Vánoce

Štědrý den bude v pátek, zatímco 25. a 26. prosinec připadnou na sobotu a neděli. Pro zaměstnance s klasickým pracovním týdnem tak vznikne třídenní vánoční volno; pouze Štědrý den ale představuje pracovní den volna navíc.

Jak využít dovolenou kolem dalších svátků

Některé svátky sice samy nevytvoří prodloužený víkend, vhodným připojením dovolené však lze získat delší souvislé volno.

• Den české státnosti: Dovolená v pondělí 27. září vytvoří čtyři dny volna od soboty 25. do úterý 28. září.
• 28. říjen: Jeden den dovolené v pátek 29. října přinese čtyřdenní volno od čtvrtka do neděle.
• 17. listopad: Dovolená 15. a 16. listopadu vytvoří pětidenní volno od soboty do středy. Stejně dlouhý blok vznikne při dovolené 18. a 19. listopadu.
• Devět listopadových dnů: Při využití čtyř dnů dovolené 15., 16., 18. a 19. listopadu lze nepracovat od soboty 13. do neděle 21. listopadu.

Co platí, když svátek připadne na směnu

Přehled volných dnů vychází z rovnoměrného pracovního režimu od pondělí do pátku. Ve směnných a nepřetržitých provozech může mít zaměstnanec na svátek naplánovanou směnu, zatímco volno čerpá v jiný den.

Zaměstnavatel může práci ve svátek nařídit jen v zákonem vymezených případech, například u některých prací nutných o dnech nepřetržitého odpočinku, v nepřetržitém provozu nebo při střežení objektů. ([e-sbirka.gov.cz](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262?odkazId=40656895&utm_source=openai))

Náhradní volno a příplatek za práci ve svátek

Zaměstnanci odměňovanému mzdou náleží za práci ve svátek dosažená mzda a placené náhradní volno ve stejném rozsahu. Náhradní volno má zaměstnavatel poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po práci ve svátek, pokud se obě strany nedohodnou jinak.

Místo náhradního volna se mohou zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnout na příplatku nejméně ve výši průměrného výdělku. Jestliže zaměstnanec nepracuje proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší mu náhrada ušlé mzdy ve výši průměrného výdělku. ([ppropo.mpsv.cz](https://ppropo.mpsv.cz/xix4mzdanahradnivolnonebonahrada?utm_source=openai))

U zaměstnanců odměňovaných platem se plat kvůli svátku připadajícímu na obvyklý pracovní den nekrátí. Za práci ve svátek je také přednostní náhradní volno; po dohodě je možné místo něj poskytnout příplatek ve výši průměrného hodinového výdělku. ([ppropo.mpsv.cz](https://ppropo.mpsv.cz/XX811Platnebonahradnivolnozaprac?utm_source=openai))

Zdroje

1. MPSV: Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek — https://ppropo.mpsv.cz/xix4mzdanahradnivolnonebonahrada
2. https://mze.gov.cz/public/portal/mze/legislativa/vap62694-39179
3. MPSV: Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek — https://ppropo.mpsv.cz/XX811Platnebonahradnivolnozaprac
4. Zákon č. 245/2000 Sb. – aktuální znění v systému e-Sbírka — https://e-sbirka.gov.cz/eli/cz/sb/2000/245/2026-05-13
5. https://vlada.gov.cz/assets/Statni_sluzba/urednicka_zkouska/materialy_k_uz/UT_19-Platy_mzdy_a_jine_odmeny_za_praci_2025_-_20251125.pdf
6. https://mze.gov.cz/public/portal/mze/legislativa/vap62694-43795
7. https://ppropo.mpsv.cz/pdf/zakon_262_2006.pdf
8. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – e-Sbírka — https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262?odkazId=40656895
9. https://ppropo.mpsv.cz/zakon_262_2006
10. https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262?odkazId=199208781
11. https://ppropo.mpsv.cz/zakon_245_2000
12. https://www.mpsv.cz/cms/documents/08029afa-0c2a-7dc8-7726-dba952949632/2026-2027_KSVS_Svaz%20bank%20a%20poji%C5%A1%C5%A5oven_OS%20prac.pen%C4%9B%C5%BE..pdf
13. https://mpsv.gov.cz/up-cz/ceska-republika-1
14. https://czppk.cz/uploads/262_2006.pdf
15. https://mze.gov.cz/public/portal/mze/legislativa/vap62694-113058
16. https://www.novyepis.cz/pravni-predpisy/60600.pdf
17. https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262/2025-06-01?odkazId=227672&predmetneDatum=2026-01-01&zalozka=text
18. https://www.fvcr.cz/_module_dokumenty/files/PKS%20%C4%8CD%20%2Ca.s.%202024.pdf
19. 245/2000 Sb., 13. 5. 2026, aktuální znění, informativní znění systému e-Sbírka — https://e-sbirka.gov.cz/eli/cz/sb/2000/245/2026-05-13?utm_source=openai
20. 262/2006 Sb., 29. 8. 2026, aktuální znění, informativní znění systému e-Sbírka — https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262?odkazId=40656895&utm_source=openai